Flexibilidad en el desacuerdo

mari

Todavía no se ha implantado el horario acordado el 26 de diciembre y ya los firmantes no se ponen de acuerdo. Asistimos con estupor y perplejidad ante la situación generada por la comunicación de los nuevos horarios de trabajo. Queremos recordarles que en la mesa de negociación ya advertimos, y así figura en las actas, […]

Manifiesto Obra Social 12-01-12: Mais Alá

Manifesto 12-01-13

Manifesto

DENUNCIA CONTRA MAFO Y DIRECTIVOS CAJAS DE AHORROS

  LA FISCALIA GENERAL DEL ESTADO TRASLADA A LA FISCALIA ANTICORRUPCIÓN Y CRIMINALIDAD ORGANIZADA LA DENUNCIA DE LA CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL DE CAJAS– CIC CONTRA EL GOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA Y LOS DIRECTIVOS DE LAS CAJAS DE AHORRO. El pasado miércoles, 23 de Mayo el Fiscal jefe de la Secretaría Técnica de la Fiscalía General […]

ERE III

¿RECORDAIS LOS COMUNICADOS?, ENUMERABAN LOS ASPECTOS MAS DESTACABLES: –  GARANTIA DE EMPLEO –  TODOS LOS PROCEDIMIENTOS SERAN VOLUNTARIOS Y NO TRAUMATICOS –  APLICACIÓN DE MEDIDAS DE SOLIDARIDAD –  IMPLANTACION DE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD –  AMPLIACION DEL HORARIO EXCLUSIVAMENTE EN LA RED EVO. GARANTIZANDO YSALVAGUARDANDO ASI UN MAYOR NUMERO DE PUESTOS DE TRABAJO. Decían: “esperamos no […]

Pérdidas de derechos de los empleados de Cajas de Ahorro.

  Puedes descargarte aquí los Convenios Colectivos del Sector Cajas de Ahorro desde 1947.  Estos documentos (las publicación en el BOE) son el principal notario de la pérdida de derechos de los empleados de Cajas de Ahorro prácticamente desde 1978. Pulsando la etiqueta de cada sindicato firmante se puede observar quién ha puesto la firma […]

Resumen de Permisos

Permiso Maternidad        (retribuido) –          16 semanas + 1 semana –          En los casos de parto prematuro o cuando la persona recién nacida deba permanecer hospitalizada se amplía el plazo de suspensión de contrato en tantos días como dure la hospitalización hasta un máximo de 15 semanas. Permiso Paternidad         (retribuido) –          13 días –          + 1 […]